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皆様いかがお過ごしでしょうか?最近寒くなってきましたね。寝冷えして風邪ひいてませんか?
さて今日は少し思ったことを書いてみます。
現在3回生の就職活動を支援をしているのですが、ふと思い出したことがります。ある会社のインターンシップで質問する練習をしたな、と。
インターンで質問の練習!?と思うかもしれませんが、これ案外大切なことだったんだなと今改めて感じています。
Q:なんで?
A:目立てるから(いろんな意味で)
うん、結構本気なんだ。
目立つって案外難しいですよね。悪い方向へは簡単だけど
特技や顔立ち、声、名前特徴的なものがあればいいけど、そんなものないしなぁ・・・と思っているそこのあなた!!あなたにはまだ「質問」が残っていますよ!!
まぁ、考えてみてください。会社説明会で
「御社の社員の平均的な年収を教えてください」というのと
「御社の〇〇地域の売り上げがたと比べて低い理由を教えてください。私は〇〇で話されている言葉を学んでいます。売り上げが低い理由にはその地域で活動できる人材が少ないのではないかと考えているのですが、いかがでしょうか?」
というのでは採用担当のこちらに対する印象がずいぶん変わるのではないかなと思います。下のほうが自社に興味持ってもらえてるかな?っておもってくれそうかなーと。
ただ、見当はずれなこと言うと-評価になるかもしれません。だから、ポイントだけ言います。(ここたぶん重要)
質問する意図を明確にしましょう。なぜそれを聞くんですか?その質問でどのような答えが返ってきてほしいんですか?その答えを得るためにはどんな聞き方をすればいいですか?
これさえできれば君も質問マスターだ!!(たぶん)
2010/10/02 SNEEZERメンバー:なっつ Trackback() Comment(0)
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